Faire s’exprimer un agriculteur (ou un groupe d’agriculteurs) sur l’organisation et les conditions de travail est délicat, car cela fait obligatoirement référence à son projet professionnel et surtout à son projet de vie. C’est également vrai pour chacun de nous !

Or, le conseiller ou le technicien a besoin d’avoir des éléments de réponse aux questions posées ci-dessous afin de progresser dans la démarche de conseil :

  Que veut l’agriculteur, à moyen et long terme ?
Exemples : « je veux une semaine de vacances par an » / « je ne veux plus traire le week-end »

  Pourquoi veut-il cela ?

  Est-ce que cela prend en compte les intérêts des différentes personnes impliquées ? (la famille, les associés...)

  Qu’est-ce qui l’empêche aujourd’hui d’obtenir ce qu’il veut ? (préciser les obstacles)

  Quels seront les indicateurs de résultats ?
Exemple : nombre de jours libérés dans l’année

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